凉都“社工”新观察④ | 六枝特区：当党建遇见“新”力量

开栏语：

基层治理如何真正落地生根？新兴领域党建怎样凝聚人心？六盘水以社会工作的创新实践，悄然书写着活力答案。

在这里，党组织在新经济组织、行业协会中扎根生长，志愿服务融入城乡肌理，社区工作者、新就业群体成为基层善治中的一员。从减负增效的基层改革，到“一老一小”的温情守护，基层治理的末梢正被一点点激活。

今起，多彩贵州网·动静新闻特推出《凉都“社工”新观察》系列报道，让我们一起走进六盘水社工领域的探索现场，看一座城市如何以党建为引领，用专业与温度，织就共建共治共享的社会图景。

记者 胡绍山

日前，六枝特区的一处“暖心驿站”里，几位外卖骑手正在充电休憩。这个看似平常的场景，背后是党建与新就业群体的一场“双向奔赴”。

近年来，六枝特区以“四个坚持”为主线，全面推进新兴领域党建，让组织体系在快递网点、行业协会、产业链上生根发芽，为高质量发展注入红色动能。

织密组织网络，让“新”有所属

新兴领域往往组织松散、流动频繁。六枝特区推动两新工委“纵向扩面、横向联动、向新聚力”三向延伸，新增发改、能源等13家成员单位，建立34家行业协会商会和15个部门的对应关系，构建起“工委统筹—行业主抓—乡镇（街道）兜底”的三级管理体系。

通过系统数据联查、部门内部筛查、乡镇（街道）实地核查，全区摸排更新478家新经济组织和133家新社会组织，分类建立数据库。运用单独组建、龙头领建、产业联建等“组建九法”，新建律师行业党支部1个，完成276家企业更新替换，让党组织在新兴领域扎下根。

培育关键力量，让“新”有所为

党建的关键在人。六枝特区紧盯新兴领域出资人、党组织书记、党建指导员三支队伍，从业务主管部门选派67名党建指导员进驻重点企业，协助抓园区、行业党建。

通过举办党组织书记培训、党员轮训，开展宣讲15场覆盖459人，不断增进思想认同、情感认同。一位参与培训的企业负责人表示：“党建不是负担，而是企业与员工之间的黏合剂。”

做实暖心服务，让“新”有所依

聚焦快递员、外卖员、货车司机等群体需求，六枝特区打造“15分钟服务圈”，整合银行网点、加油站等资源，建成“暖心驿站”及青年之家等友好场景274个，提供休息、充电、热饭等“4+N”服务。

摄影/令狐荣骏

更贴心的是，携手保险公司为322名快递、外卖从业人员赠送意外保险。“这不仅是保障，更是一份尊重。”一位外卖骑手这样说。

未来已来，六枝特区将聚焦治理有方、发展有力、群众有感的目标，持续推动社会工作提质增效，以更实的基层治理成果，服务经济社会高质量发展大局。