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盘县同步小康驻村工作有活力
2015-08-13 09:22  来源: 六盘水日报 作者: 代红霞  编辑: 王超
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  今年以来,盘县在同步小康驻村干部选派上下功夫,按照党群部门干部进弱村、经济部门干部进穷村、政法部门干部进乱村、农业部门干部进产业村、科技部门干部进专业村的原则,强化“四举措”的实施,驻村工作呈现出了活力。

  一是建好“四个台账”。建好行政村分类管理台账,按富裕村、小康村、贫困村进行分类管理,完善工作台账和档案;建好驻村工作组分类管理台账,根据各驻村工作开展情况及帮扶成效,按好、中、差进行分类管理;建好“三支队伍”台账,对队伍结构、目标任务、工作实绩进行数据化管理;建好民情台账,积极推行好“民情四法”,建立涵盖村情概况、特色产业发展、集体经济积累、村级发展规划、小康指标完成等内容的民情档案。

  二是完善“三项机制”。县将第一书记到村任职履职情况纳入督查范围,每季度开展一次督查。加大从优秀“第一书记”和驻村干部中选拔干部的力度;完善执行好乡镇(街道)管理为主、部门倒挂考核、村(居)监督的三位一体管理机制。

  三是选好“第一书记”。对已选派“第一书记”的村进行全面排查,对不符合选派标准、不胜任工作的及时进调整。结合选派干部驻村实情,主动对不合格的“第一书记”进行调整,因村派人、因村施策,选派单位后备干部、优秀年轻干部到村任职。

  四是建好“创业导师”库。建立“3+1”帮带培养制度,每名第一书记由一名乡镇领导干部、一名包村干部、一名经验丰富的村干部同时联系帮带,从农业、扶贫、发改、市场监管等部门抽调专业技术人员,建立“创业导师库”,运用SYB培训、流动学堂和盘州大讲堂等培训载体,对“第一书记”进行创业技能培训,建立盘县“创客”平台,提高“第一书记”履职能力。

作者: 代红霞  编辑: 王超  
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